Autore: Edoform

Concorso pubblico per il reclutamento di 2.022 unità per le regioni del sud

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale – IV serie speciale Concorsi ed esami – n. 82 del 15 ottobre 2021, il bando di Concorso pubblico per il reclutamento a tempo determinato di 2.022 unità di personale non dirigenziale di Area III – F1 o categorie equiparate nelle amministrazioni pubbliche con ruolo di coordinamento nazionale nell’ambito degli interventi previsti dalla politica di coesione dell’Unione europea e nazionale per i cicli di programmazione 2014-2020 e 2021-2027, nelle autorità di gestione, negli organismi intermedi e nei soggetti beneficiari delle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.
Funzionario esperto tecnico (Codice FT/COE) con competenza in materia di supporto e progettazione tecnica, esecuzione di opere e interventi pubblici e gestione dei procedimenti legati alla loro realizzazione (es. mobilità, edilizia pubblica, rigenerazione urbana ed efficientamento energetico, etc.):

  • n. 1.270 unità di personale a tempo determinato così suddivise:
  • 116 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Abruzzo;
  • 53 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Basilicata;
  • 178 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Calabria;
  • 297 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Campania;
  • 31 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Molise;
  • 197 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Puglia;
  • 164 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Sardegna;
  • 234 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Sicilia;

 

Funzionario esperto in gestione, rendicontazione e controllo (Codice FG/COE) con competenza in materia di supporto alla programmazione e pianificazione degli interventi, nonché alla gestione, al monitoraggio e al controllo degli stessi ivi compreso il supporto ai processi di rendicontazione richiesti dai diversi soggetti finanziatori, anche attraverso l’introduzione di sistemi gestionali più efficaci e flessibili tra le Amministrazioni e i propri fornitori:

  • n. 733 unità di personale a tempo determinato così suddivise:
  • 74 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Abruzzo;
  • 40 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Basilicata;
  • 94 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Calabria;
  • 189 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Campania;
  • 21 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Molise;
  • 149 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Puglia;
  • 88 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Sardegna;
  • 78 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Sicilia;

 

Funzionario esperto analista informatico (Codice FI/COE) con competenza in materia di analisi dei sistemi esistenti e definizione di elementi di progettazione di dati logici per i sistemi richiesti dai fabbisogni di digitalizzazione delle amministrazioni. Identificazione e progettazione di chiavi per i dati e definizione di cataloghi di dati. Definizione e realizzazione delle condizioni di interoperabilità per l’acquisizione e scambio di dati utili alle Amministrazioni:

  • n. 19 unità di personale a tempo determinato così suddivise:
  • 7 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Abruzzo;
  • 1 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Basilicata;
  • 4 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Molise;
  • 2 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Puglia;
  • 4 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Sardegna;
  • 1 unità nelle amministrazioni rientranti nell’ambito territoriale della Regione Sicilia;

La domanda di ammissione al concorso, secondo quanto previsto dall’art. 4 del bando, deve essere presentata esclusivamente per via telematica, attraverso SPID, compilando l’apposito modulo elettronico sul sistema “Step-One 2019”, raggiungibile sulla rete internet all’indirizzo https://www.ripam.cloud entro le ore 14.00 del 15 novembre 2021.

http://riqualificazione.formez.it/content/concorso-pubblico-reclutamento-2022-unita-personale-tempo-determinato-regioni-sud

Alternanza scuola-lavoro

Cos’è?

L’Alternanza scuola-lavoro è una modalità didattica innovativa, che attraverso l’esperienza pratica aiuta a consolidare le conoscenze acquisite a scuola e testare sul campo le attitudini di studentesse e studenti, ad arricchirne la formazione e a orientarne il percorso di studio e, in futuro di lavoro, grazie a progetti in linea con il loro piano di studi.

L’Alternanza scuola-lavoro, obbligatoria per tutte le studentesse e gli studenti degli ultimi tre anni delle scuole superiori, licei compresi, è una delle innovazioni più significative della legge 107 del 2015 (La Buona Scuola) in linea con il principio della scuola aperta. Deve essere svolta anche dai giovani che assolvono l’obbligo formativo presso enti di formazione accreditati.

Un cambiamento culturale per la costruzione di una via italiana al sistema duale, che riprende buone prassi europee, coniugandole con le specificità del tessuto produttivo ed il contesto socio-culturale italiano.

Prima di iniziare i percorsi di Alternanza scuola-lavoro, le studentesse e gli studenti sono tenuti a prendere conoscenza e a firmare il proprio Patto Formativo.

Cos’è il patto formativo?

Una manifestazione di impegno di rispetto di norme comportamentali, antinfortunistiche, di quelle in materia di sicurezza sul lavoro e di quelle in materia di privacy. Il documento viene fornito dalla scuola e deve essere firmato dallo studente interessato e se minorenne dai soggetti con responsabilità genitoriale.

Quali sono le figure dell’alternanza scuola-lavoro

I principali soggetti sono:

  • Il dirigente scolastico/dirigente o direttore dell’istituzione formativa
  • Il referente d’Istituto per l’alternanza scuola – lavoro o coordinatore dell’istituzione formativa
  • Il docente tutor interno
  • Il tutor formativo esterno (tutor aziendale)

Avviso di selezione per la partecipazione a tirocini formativi

Il 10 Maggio 2021 scadono i termini per la presentazione della domanda di partecipazione al Progetto “Botteghe dei Mestieri” promosso dal Centro Molisano di Studi Cooperativi.

L’azione ha l’obiettivo di preservare e valorizzare le cosiddette “Botteghe dei mestieri”, rappresentate da raggruppamenti di imprese operanti nell’area Leader di competenza del GAL Molise verso il 2000.

Il Progetto prevede l’attivazione di Tirocini formativi della durata di 6 mesi (n. 30 ore settimanali) presso le seguenti Botteghe settoriali/di filiera:

BOTTEGA “MANI IN PASTA”
Settore dell’Agroalimentare

BOTTEGA “I SAPORI DELL’ACCOGLIENZA – MASSERIE MOLISANE IN RETE PER LA FORMAZIONE DEI GIOVANI”
Filiera dell’Agroalimentare, dell’Enogastronomia e della Ristorazione

BOTTEGA “L’APPETITO VIEN…DEGUSTANDO” 
Filiera dell’Agroalimentare, dell’Enogastronomia e della Ristorazione

BOTTEGA “L’ORO BIANCO – PRODOTTI LATTIERO CASEARI”
Filiera dell’Agroalimentare, dell’Enogastronomia e della Ristorazione

BOTTEGA “LA CILIEGINA SULLA TORTA – SETTORE DOLCIARIO MOLISANO” 
Filiera dell’Agroalimentare, dell’Enogastronomia e della Ristorazione

BOTTEGA “UN DIAVOLO PER CAPELLO”
Settore dei Servizi alla Persona – Acconciatori

BOTTEGA “ARTIGIANATO DI QUALITA’ – BIOEDILIZIA, FERRO, ALLUMINIO E LEGNO” 
Settore delle Lavorazioni Artigianali

L’attivazione dei tirocini presso le imprese che hanno aderito ai Progetti di Bottega sarà preceduta dalla frequenza di un percorso formativo volto a trasmettere ai partecipanti competenze di base e trasversali.

Concorso pubblico 5 posti OSS ASREM Molise

Con deliberazione del direttore generale dell’Asrem 1165 dell’11 ottobre è stato indetto un concorso pubblico per titoli e esami per l’assunzione a tempo indeterminato di 5 Operatori Socio Sanitari (Cat.BS). La graduatoria rimarrà in vigore per ventiquattro mesi, decorrenti dalla data di pubblicazione della stessa nel B.U.R.M., e verrà utilizzata per la copertura dei posti per i quali il concorso viene bandito, per gli ulteriori posti previsti nel Piano dei fabbisogni di personale 2021-2023 adottato con provvedimento del direttore generale e in corso di approvazione da parte della Struttura Commissariale, fino a complessivi numero 150 posti, nonché per i posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili.

Sarà possibile procedere all’aumento della riserva fino ad un totale di 45 posti, a seguito dell’avvenuta approvazione da parte della Struttura Commissariale del Piano dei fabbisogni 2021-2023.

Scarica il bando

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